1.开群仪式：
每个新群都应该有一个开群仪式一个品牌新群的诞生，犹如一个门店的开业，门店开业都有鲜花礼炮庆祝，彰显仪式，那么一个线上的社群创建，应该也有它应有的“仪式感”
线上社群的开群仪式大体分为以下几个维度：
★入群欢迎语
欢迎语共分为2个，一个是微信承接好友时，另一个是该用户进群后，可设置一段自动的欢迎语，告知用户一个时间点，群内会有开群仪式，仪式中会有哪些福利~~~
★本群的价值体系
群内满X人或到达时间点后，群内仪式开始，在一波小游戏互动结束后，给大家用最简短的语句输出本群是什么群？可以给大家带来什么福利？以及更多的服务…..
★本群的群规
无规矩不以成方圆，社群这个各色各样人都有的场景下，品牌要想有很好的的管理，就必须要拟定出“规则”，也就是群规，群内里该说什么，该发什么，以及惩罚和奖励都应该有~~
★最后的余热
开群仪式是一个递进的过程，开场时的活动属于互动活跃，那么再给大家讲完以后，接下来收尾时要有一个活动，这个活动最好持续3天，其目的依旧是为了互动，但这个互动，加了一层锁客的理论，可以在余下的3天内，用户时常关注社群，这也就为我们后续的运营，提供了极大的便利~~
2.一个良好的社群该有的配置人员
严谨，多沉默的群主；风趣，幽默，聪明偶尔有点小俏皮的管理员
爱秀，爱发表意见，爱装逼的群内意见领袖（对品牌有较深的认知）
超十个以上爱咨询的小白
三五个头像看起来是是帅哥美女的真人
平时喜欢网上闲聊的五六个人
抢了红包和发起话题互动等软性营销配合你的人
在重大事件，群公告赋予通知后，会回复1的人
一个群每天要做的事（日常SOP）
社群每天要做的事还是蛮多的，很多做社群的做完一天发现自己啥也没做，但却很忙，这就是做社群最容易进的一个误区。要想充实，有效且提高人效，就要有规划，也就是咱们通常说的SOP。
其实，基础的C端型社群每天要做的事，从大的格局上来讲，只有那么几件事：“推品（日常活动，其他活动，话题互动，开群仪式等”
私域社群的运营讲究的是一个精细化的运营，单说推品这一个事，就要细到每天推品的方式是怎样的？图文+视频，文案怎么写，图片怎么选，视频怎么拍等等，每一个转化的推品模版又不是最终模版，需要不断的修改，之前服务一家衣服行业时，单单只是推品，就更新了21个版本。
所以关于社群的日常SOP要根据品牌属性和实际情况来拟定，我这里放一个那家衣服的模版~
一个社群每周要做的规划（周度SOP）
比如日常的sop，周度的sop就显得有些简单了，而且有固定的模版可以直接套，这个时刻以复制的~~~
其实周度SOP，算是该群提供给客户长期价值的一种展现，也是用户每周都会期待的~~
因为它主要都是活动~~有活动就必定有奖品，只是活动的形式和奖品的不同而已~
社群的内容
社群的运营方式不是品牌一方在“自嗨”，而是以品牌为主，围绕用户的“同频共创”，这也是目前“群折叠”功能出现以后，企业想要打造高质量社群必须要做的：“内容”
1.社群中的活跃留存：“积分+福利”
2.社群的内容：“互动+活动+福利”以问卷形式：每周三的固定福利：制造话题，品牌与用户一起共创
3.“内容+活动”打造高质量社群，需要持之以恒的输出，并非爆款活动
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